为进一步增强合规意识、纪律意识和规矩意识，切实防范案件风险发生，今年以来，金华永康城南支行认真贯彻落实上级行各项工作部署，“三学法”深入开展员工行为规范学习活动，坚持把案件防范、合规经营、教育学习三管齐下，作为一项日常工作常抓不懈，实现各项业务稳健合规经营发展。

一是领导带头学。该网点负责人主动带头学、领着员工积极开展《员工违规行为处理规定》的学习，同时利用晨夕会时间，重点讲解上级行下发的业务违规案例，切实用身边的事教育身边的人，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉远离违规违纪红线。

二是组织观看学。该网点通过积极组织员工观看《陆锦文严重违法违纪案件警示教育片》，以案为鉴、以案说纪、以案促思，引导全员做到尊法、学法、守法、用法，远离违法犯罪，珍惜自己的职业生涯。同时，持续加大员工日常思想引导，及时帮助员工解决急难愁盼问题，帮助员工全身心投入工作学习当中。

三是实操轮岗学。除开展上述学习活动外，该网点还严格落实岗位轮换，根据岗位分离制衡要求确保全员实操轮岗学，同时加大重点业务环节、关键岗位、关键人员的检查、排查力度，严格执行各项规章制度；加大对员工异常行为的排查力度，将员工行为动态排查作为案防重点工作来抓，强化对员工八小时以外活动的了解，及时发现风险隐患，防控案件风险发生。

下一步，该网点将继续加大员工行为相关制度的学习频次，时刻引导员工注重日常行为，守好制度规矩和纪律底线，实现更好成长发展。